עורך הדין לא מחזיר כסף או מסמכים

עיכבון פירושו זכות להחזיק משהו של אחר עד שחוב מסולק. עורך דין רשאי לעכב כספים שלכם שהגיעו לידיו במסגרת הטיפול, וגם מסמכים ונכסים, כדי להבטיח את שכרו ואת ההוצאות שהוציא. אבל יש לזה גבולות: כסף שהופקד אצלו כפיקדון או בנאמנות, וכספי מזונות לאישה ולילדים, אינם ניתנים לעיכוב. ואם הוא עיכב או ניכה משהו, הוא חייב להודיע לכם על כך.

⚠ והנקודה שהכי חשוב להכיר: מי שמעכב צריך לתבוע. מהרגע שדרשתם בכתב את מה שמעוכב, עורך הדין צריך להגיש תביעה על שכרו תוך תקופה קצרה שנקבעה בחוק. אחרת הזכות לעכב אינה עומדת לו. כלומר דרישה בכתב אינה רק נימוס — היא מפעילה שעון.

האפשרויות שלך

• דרישה בכתב, מפורטת — מה בדיוק אתם מבקשים: איזה סכום, אילו מסמכים. זה הצעד שמפעיל את השעון, ובלעדיו קשה להתקדם.
• לבקש דין וחשבון על החשבון שלכם — כמה התקבל, מתי, מה נוכה ועל מה, וקבלות על ההוצאות. עורך הדין חייב לתת אותו לפי דרישה.
• לבקש את חומר התיק — מסמכים שמסרתם, מה שהוגש לבית המשפט, מכתבים שהתקבלו. תרשומות פנימיות וטיוטות של עורך הדין אינן חלק ממה שחייבים למסור.
• להפריד בין מה שבמחלוקת למה שלא — אם הוויכוח הוא רק על חלק מהסכום, אפשר לבקש שהשאר יועבר מיד.
• לתבוע את הכסף — כשאין עילה לעכב, או כשעבר המועד שבו עורך הדין היה צריך לתבוע ולא תבע.
• תלונה לוועדת האתיקה — אי-העברת כספי לקוח היא הפרה מובהקת של כללי המקצוע. היא תבדוק את ההתנהלות; את הכסף מחזירים בעיקר דרך תביעה.
• לפנות למשטרה — רק כשיש סימנים ממשיים שכסף שהופקד אצלו נעלם. זה כבר לא סכסוך על שכר אלא שאלה פלילית.

מה יקבע במקרה שלך

• מה בדיוק מוחזק — כסף שהגיע מהצד השני (פיצוי, החזר), כסף שהפקדתם אצלו בנאמנות, או מסמכים מקוריים.
• האם עורך הדין טוען לחוב שכר — וכמה ממה שהוא מחזיק מתאים לחוב הזה.
• האם דרשתם בכתב, ומתי — זה התאריך שממנו נספר המועד שלו לתבוע.
• מה כתוב בהסכם על ניכוי שכר מהסכום שיתקבל — בתיקי פיצויים זה נפוץ, ואז ניכוי אינו עיכוב אלא ביצוע של מה שסוכם.
• האם מדובר בכספי מזונות — עליהם אין עיכבון בכלל.
• האם הטיפול הסתיים — בסיום הטיפול עורך הדין חייב לתת דין וחשבון גם בלי שתבקשו.

מה שהיינו עושים: מכתב אחד שמפרט בדיוק מה מבוקש — סכום ומסמכים — ומבקש דין וחשבון מלא. המכתב הזה גם מפעיל את השעון של עורך הדין, וזה לא פעם מה שמזיז את העניין. ⚠ ומה חלש בעמדה שלכם: אם אתם חייבים שכר טרחה, והכסף הגיע אליו בזכות העבודה שלו, הוא רשאי להחזיק חלק ממנו — וזה חוקי. ואם חתמתם על הסכם שמתיר לו לנכות את שכרו מהפיצוי, הניכוי עצמו אינו הפרה. הוויכוח במקרה כזה הוא על הגובה, לא על הזכות.