לא שילמו לי את השכר
שכר שלא שולם בזמן הוא לא "עניין שיסתדר". יש לזה שם בחוק, ויש לזה מחיר.
מתי שכר נחשב מאוחר
לשכר יש מועד תשלום קבוע בחוק. איחור מעבר לו אינו רק עיכוב טכני — הוא מקים זכות לתוספת על השכר עצמו, שנקראת פיצויי הלנת שכר.
התוספת הזו יכולה להיות משמעותית, אבל היא גם נתונה לשיקול דעת בית הדין — הוא רשאי להפחית אותה. אפשר לחשב אומדן במחשבון כאן באתר.
מה לעשות, לפי הסדר
- לבדוק בתלוש מה בדיוק שולם ומה לא — לפעמים מדובר ברכיב אחד ולא בכל השכר.
- לפנות למעסיק בכתב. הודעה או מייל מספיקים; העיקר שיישאר תיעוד עם תאריך.
- לתת מועד קצר וברור לתשלום.
- לשמור הכל: תלושים, הודעות, ותשובות.
פנייה בכתב אינה הליך משפטי ואינה מחייבת אותך לשום דבר. היא בעיקר עושה שני דברים: לפעמים פותרת את העניין מיד, ותמיד מייצרת תיעוד.
ואם זה לא עוזר
האפשרות הנפוצה היא פנייה לבית הדין לעבודה. מה שנכון לך תלוי בסכום, בוותק ובנסיבות — ואת זה אפשר לבדוק כאן, בלי להתחייב לכלום.
שים לב במיוחד לזמן
לפיצויי הלנת שכר יש מועד קצר במיוחד — קצר בהרבה מזה של תביעות שכר רגילות. זה בדיוק המקרה שבו המתנה עולה כסף. אם השכר מתעכב, שווה לבדוק את המועד עכשיו.
המאמר מסביר מה אומר החוק. הוא אינו ייעוץ משפטי ואינו מחליף בדיקה של המקרה שלכם.
חזרה לשער העבודה ←